Forte de plus de 23 ans d’expérience en soins infirmiers, Mychele apporte une vaste expertise clinique et en leadership à son rôle de directrice des services infirmiers et des services thérapeutiques. Son parcours comprend les soins en oncologie, les soins infirmiers PICC, les soins post-anesthésiques, les services périopératoires ainsi que des postes de leadership progressifs dans le secteur de la santé.

Titulaire d’un baccalauréat en soins infirmiers et présentement aux études dans le cadre d’une maîtrise en administration des affaires (MBA), Mychele détient également une certification Lean Ceinture Verte en santé et une formation en excellence de la performance selon l’approche Studer. Elle est engagée à promouvoir des normes élevées de soins grâce à des pratiques fondées sur les données probantes, l’innovation et l’amélioration continue de la qualité.

Guidée par les valeurs de Carefor, soit le respect, l’innovation, le partenariat, l’excellence et la réactivité, Mychele est passionnée par le développement d’équipes interdisciplinaires collaboratives offrant des soins sécuritaires, empreints de compassion et centrés sur la personne. Elle s’engage à bâtir des partenariats solides, à soutenir le développement des équipes et à veiller à ce que les services répondent efficacement aux besoins évolutifs des clients, des familles et des communautés.

« Je suis honorée de diriger nos équipes des services infirmiers et des services thérapeutiques afin de promouvoir l’excellence des soins, de renforcer les partenariats et d’offrir des services réactifs et empreints de compassion qui améliorent la vie des personnes que nous servons. »

Nicole Melnyk est une infirmière autorisée comptant plus de 15 ans d’expérience, apportant une expertise approfondie en soins aigus, en santé des femmes, en éducation et dans divers milieux cliniques, tant au Canada qu’à l’international. Elle détient un baccalauréat ès arts en kinésiologie et en études européennes (avec distinction), ainsi qu’un baccalauréat ès sciences en sciences infirmières (avec distinction) de l’Université York, en plus d’une maîtrise en éducation – concentration en professions de la santé – de l’Université d’Ottawa.

Leader stratégique dans le domaine des soins de santé, Nicole s’engage à faire progresser la qualité, la sécurité et l’expérience des patients grâce à des pratiques fondées sur des données probantes et à l’amélioration des systèmes de santé.

Elle a contribué à la formation des professionnels de la santé par son travail au Collège Fanshawe et auprès d’Agrément Canada (programme EQual). Elle est dédiée au renforcement de la pratique clinique, à l’élaboration des politiques et à l’excellence organisationnelle.

Nicole siège actuellement au conseil d’administration de l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario (OIIO), où elle contribue notamment au Comité des enquêtes, des plaintes et des rapports, appuyant ainsi la surveillance réglementaire et la protection du public.

Dianne Kuipers est la directrice intérimaire des Services de soutien communautaire, assurant le leadership et la supervision des programmes qui aident les personnes et les familles à bien vieillir au sein de leur communauté. Forte d’une vaste expérience dans les secteurs de la santé et des services sociaux, Dianne s’engage à promouvoir l’excellence dans la prestation des services, à renforcer les partenariats communautaires et à assurer des services axés sur les besoins des clients.

Dans le cadre de ses fonctions de direction, Dianne travaille en étroite collaboration avec les équipes, les organismes communautaires et les partenaires afin de faire progresser les priorités stratégiques, d’améliorer la qualité des services et de soutenir le bien-être des personnes qui comptent sur les programmes communautaires.

Du monde de la politique au soutien communautaire, son expertise couvre la gestion de programmes, les relations de travail, la défense des intérêts, le développement du financement, le leadership organisationnel, l’amélioration continue de la qualité et la mobilisation communautaire collaborative. À titre de formatrice auprès des adultes, elle a enseigné des cours tels que la planification et l’évaluation de programmes, la gestion de projets et le comportement organisationnel au campus de Cornwall du Collège St. Lawrence.

Dianne détient un baccalauréat en droit et en sociologie de l’Université Carleton ainsi qu’une certification en gouvernance et gestion des organismes sans but lucratif et du secteur bénévole de l’École de politique publique et d’administration de l’Université Carleton. Elle a également complété avec succès le Programme de leadership supérieur de l’École de gestion Telfer de l’Université d’Ottawa et est praticienne certifiée en gestion du changement Prosci.

Elle est passionnée par le développement de services solides et adaptés qui répondent à l’évolution des besoins de la communauté. Elle croit en un leadership fondé sur l’intégrité, la collaboration et la compassion, et s’engage à soutenir le personnel tout en favorisant des résultats positifs pour les clients et leurs familles.

Emma Tibbo détient un baccalauréat en sciences appliquées ainsi qu’un diplôme d’études supérieures en sciences judiciaires, et elle est analyste qualifiée en scènes de crime. Elle est également certifiée ceinture noire Lean Six Sigma, professionnelle en gestion des risques, et une passionnée de course à pied.

Avant de se joindre au Centre Glebe, Emma a occupé divers postes de direction dans le secteur de la santé, notamment dans l’industrie pharmaceutique, en milieu hospitalier, dans les soins de santé communautaires et au sein d’organismes de dépistage diagnostique. Ses solides compétences en communication, en animation, en résolution de problèmes et en relations interpersonnelles, ainsi que sa capacité à susciter l’adhésion des parties prenantes à tous les niveaux organisationnels, ont contribué à son succès professionnel.

Mariée depuis 30 ans, elle est une mère fière d’un pilote, ainsi que d’un border collie et d’un chat sans nom.

Don Breedon joined Carefor in 2025 as Director, People & Culture, bringing HR leadership experience from health care, post-secondary education, municipal government, and private sector engineering. He provides strategic and operational leadership for all aspects of human resources, with a focus on aligning people practices to support Carefor’s mission and enhance the employee experience.

Don approaches human resource management as an integrated system (spanning recruitment through retirement) and is driven by a commitment to continuous improvement. His work is grounded in understanding the unique goals and challenges of each organization he supports, ensuring that HR initiatives are practical, purposeful, and responsive.  He is a Certified Human Resources Professional and Leader (CHRP, CHRL), designations that reflect his ongoing commitment to professional excellence and continuous learning.

Don is passionate about building strong, supportive workplaces where individuals and teams can thrive. He brings a collaborative mindset and a systems-thinking approach to his work and views his role as one of enabling the success of others, by supporting leaders, empowering employees, and aligning people strategies with organizational goals.

Josée Ravary est une infirmière autorisée bilingue qui possède près de 24 ans d’expérience. Elle a obtenu sa maîtrise en sciences infirmières à l’Université d’Ottawa en 2012. Elle détient la ceinture jaune du programme LEAN Six Sigma. Dans son rôle, elle supervisera les services de soutien à la personne de nos programmes de soins à domicile et en clinique et d’Ottawa Inner City Health.

Au cours de sa carrière, Josée a acquis une expérience diversifiée dans des milieux de soins de courte durée, notamment des unités médicales et chirurgicales avec hospitalisation, des services de consultation externe et des programmes de soins à domicile et de services de proximité. Elle a toujours eu comme mission d’offrir des soins de haute qualité à la clientèle et de s’adapter à l’évolution du paysage des soins de santé. Elle a également été professeure à l’université, où elle a participé à la formation et à l’éducation de nouveaux professionnels de la santé, contribuant ainsi à façonner les pratiques exemplaires et l’expertise clinique.

Plus récemment, Josée a joué un rôle de premier plan dans la création d’un programme de soutien nouvellement financé pour la population neurodivergente, une initiative qui vient de franchir sa deuxième année au stade de validation de principe. Cette collaboration entre trois organismes permet d’offrir des soins auxquels cette population n’avait autrefois pas accès. Josée a guidé des équipes à travers le changement et cultivé une collaboration interdisciplinaire avec des partenaires essentiels du milieu hospitalier, communautaire et scolaire, autant d’efforts qui se sont avérés déterminants dans le succès du programme.

Nawriz Al-Ali began his career at Carefor – in April 2022 – as a IT Manager, then within two years he was promoted to Director of IT. He started in the IT field over 20 years ago, with progression from technical roles to managerial roles. His career included working internationally, in the United States and the United Arab Emirates. He currently leading the digital transformation of Carefor, along with enhancing its Cyber Security posture. Since he joined, he took on initiatives that helped save tens of thousands of dollar.

Nawriz graduated from Pennsylvania State University with a Electrical Engineering degree; at later stage, he graduated from University of Ottawa with an MBA. These degrees go along with the many IT industry related certifications, such as: CEH, CISM, CISSP, CCNP, etc.

Nawriz is very focused on building a strong IT team, through training, supervision, mentoring, and guidance. He is always involving his team with career building projects. He is very involved in handling complex IT issues along with his team. In addition, he works very diligently building strong relation with other departments across Carefor.

est vice-présidente, avocate générale et chef de la gestion des risques à la Société canadienne du sang, à la tête d’une équipe de professionnels qui fournissent des conseils pancanadiens en matière juridique, de gouvernance et de risques à l’organisation et à ses filiales.

Auparavant, Judie a occupé des postes commerciaux et juridiques au sein de la Société canadienne du sang, faisant progresser des initiatives en matière d’innovation, de gestion des risques, d’éthique, de conformité, d’amélioration des processus et de collaboration internationale. Judie a débuté sa carrière en tant qu’avocate dans un cabinet d’avocats de Toronto, agissant dans le cadre de litiges en matière de responsabilité du fait des produits et de recours collectifs.

Ayant obtenu son diplôme en droit de l’Université Western Ontario et sa maîtrise en droit de l’Université d’Ottawa, Judie est accréditée par le Barreau en tant que spécialiste certifiée en droit de la santé et détient des certifications en gestion des risques, en éthique des soins de santé et en gouvernance.

Judie s’est jointe au conseil d’administration de Carefor Health and Community Services en 2024 et a auparavant été présidente du conseil d’administration de l’hôpital Queensway Carleton à Ottawa.

Marcelle Thibeault est une infirmière autorisée et une dirigeante bilingue chevronnée dans le domaine de la santé. Elle sera responsable de la direction des activités de service à la clientèle de Carefor dans nos trois secteurs de services : Soins à domicile et en clinique, Maisons de retraite, et Services communautaires et soins palliatifs.

Marcelle a grandi à Kapuskasing, une petite collectivité du nord de l’Ontario. Il y a 24 ans, elle a déménagé avec sa famille dans la région d’Ottawa. 

Elle est diplômée en sciences infirmières de l’Université d’Ottawa et détient une maîtrise en administration de la santé de l’Université de Phœnix. Elle détient 30 ans d’expérience dans le domaine de la santé, dont 23 dans des rôles de gestion, avec prise de responsabilités progressive. Son expérience englobe les soins primaires, la santé publique, la coordination des soins à domicile, les spécialités de soins tertiaires en néphrologie, oncologie, chirurgie et soins intensifs et la pratique professionnelle des soins à domicile. 

Au début de sa carrière, Marcelle a géré plusieurs programmes fédéraux et provinciaux de santé familiale. En tant que directrice clinique en hôpital, elle a codirigé plusieurs projets de mise en œuvre de modèles de pratique professionnelle et a codirigé le déploiement de la documentation clinique électronique dans les services périopératoires. Elle a mis à profit des propositions de financement et a mené ses équipes dans le cadre de différentes initiatives de qualité et d’intégration fondées sur des preuves telles que l’initiative Closer to Home d’Action Cancer, les procédures fondées sur la qualité, le modèle de soins regroupés, le programme national d’amélioration de la qualité de la chirurgie et plusieurs projets dans le cadre d’une initiative LEAN de cinq ans pour la transformation de la chirurgie.  

« Je suis ravie de me joindre à l’équipe de Carefor. Offrir des soins compatissants d’excellente qualité aux clients est au cœur de ma pratique. Tous ceux qui prodiguent de tels soins sont une réelle source d’inspiration pour moi. »   

En dehors du travail, Marcelle a une famille qu’elle adore. Elle et son mari ont élevé trois garçons, qui ont apporté dans leur vie trois belles-filles extraordinaires et trois merveilleux petits-enfants. Dans ses temps libres, Marcelle aime peindre, lire, faire du bateau, skier, voyager et passer du temps avec sa famille. « Je suis reconnaissante et fébrile à l’idée de faire partie de la famille Carefor. J’ai bien hâte de vous rencontrer. »

Dennis Garvin possède un bagage imposant comme directeur dans le secteur de la santé. Après son baccalauréat en sciences biomédicales à l’Université d’Ottawa et sa maîtrise en administration des affaires, il entreprend une carrière fructueuse dans le secteur de la santé, tant au public qu’au privé.

Dennis est le vice-président des opérations de l’Association des laboratoires régionaux de l’Est de l’Ontario, où il dirige les activités des laboratoires médicaux de 16 hôpitaux de l’Est de l’Ontario. Avant d’occuper ce poste, il assurait la direction générale des opérations cliniques à l’Hôpital d’Ottawa. À ce titre, il dirigeait les opérations de plusieurs secteurs cliniques d’un grand centre universitaire en sciences de la santé, ainsi que différents domaines d’activités : soins à domicile, soins de proximité, gestion des risques cliniques, relations avec la patientèle et développement organisationnel.

De plus, Dennis a eu pour mission de soutenir les partenaires en santé de la région de Champlain et d’y diriger l’intégration des services cliniques. Enfin, Dennis a joué un rôle de leadership majeur en milieu hospitalier lorsque le réseau de la santé fut frappé par les pressions sans précédent imposées par la pandémie de COVID-19.