Chez Carefor, nous croyons que notre force r\u00e9side dans la diversit\u00e9 de nos collaborateurs et l’inclusivit\u00e9 de nos pratiques. Notre engagement en faveur de l’\u00e9quit\u00e9, de la diversit\u00e9, de l’inclusion et de la lutte contre le racisme (EDI-AR) est plus qu’une simple politique ; c’est un \u00e9l\u00e9ment essentiel de notre chemin vers l’excellence.<\/p>\n\n\n\n
Dans le cadre de notre nouveau plan strat\u00e9gique, nous travaillons \u00e0 une meilleure compr\u00e9hension de l’EDI-AR au sein de notre organisation et \u00e0 la cr\u00e9ation de changements significatifs pour soutenir une main-d’\u0153uvre plus engag\u00e9e et connect\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n
Avec l’aide de consultants en \u00e9quit\u00e9, diversit\u00e9, inclusion et lutte contre le racisme, nous avons \u00e9tudi\u00e9 le paysage actuel chez Carefor pour mieux comprendre les besoins, les exp\u00e9riences et les obstacles de notre personnel. Nous en sommes maintenant aux derni\u00e8res \u00e9tapes du d\u00e9veloppement de notre strat\u00e9gie EDI-AR, dont la mise en \u0153uvre d\u00e9butera au cours de l’\u00e9t\u00e9. Notre objectif est que notre strat\u00e9gie EDI-AR s’int\u00e8gre dans tous les aspects de notre travail alors que nous \u00e9valuons, reconnaissons et agissons sur les moyens par lesquels nous pouvons \u00eatre plus inclusifs envers tout notre personnel.<\/p>\n\n\n\n
Carefor s\u2019engage \u00e0 favoriser l\u2019inclusion et la diversit\u00e9. Nous reconnaissons l’importance de cr\u00e9er un lieu de travail o\u00f9 tous les employ\u00e9s peuvent s’exprimer authentiquement au travail sans crainte de discrimination ou d’exclusion et \u00eatre une organisation qui fournit les meilleurs soins \u00e0 tous. Nous c\u00e9l\u00e9brons la diversit\u00e9 au sein de notre communaut\u00e9 et reconnaissons que notre force r\u00e9side dans l\u2019entraide et le soutien mutuel.<\/p>\n\n\n\n
Carefor est fier d’\u00eatre aux c\u00f4t\u00e9s des membres de notre communaut\u00e9 2SLGBTQ+. Nous nous engageons \u00e0 favoriser un environnement dans lequel chacun se sent en s\u00e9curit\u00e9, valoris\u00e9 et inclus, quelle que soit son orientation sexuelle, son identit\u00e9 de genre ou son expression de genre.<\/p>\n\n\n\n
Le Mois de la fiert\u00e9 est non seulement un moment pour reconna\u00eetre et c\u00e9l\u00e9brer la communaut\u00e9 2SLGBTQI+, mais aussi un moment pour accepter et encourager nos diff\u00e9rences. En soutenant notre communaut\u00e9 2SLGBTQ+, nous d\u00e9fendons ces valeurs et enrichissons notre organisation avec des perspectives et des exp\u00e9riences diverses.<\/p>\n\n\n\n
Bonne fiert\u00e9 \u00e0 tous !<\/p>\n\n\n\n
Steve Perry
Pr\u00e9sident et PDG<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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